1. <object id="ojmoo"><strong id="ojmoo"></strong></object>

    <table id="ojmoo"></table>

      <track id="ojmoo"></track>

      1. <tr id="ojmoo"></tr>
        <big id="ojmoo"></big>
        視頻上傳
        >  關于EYELA?>  企業文化


        LOGO含義:EYELA是由EYE(眼睛)和Laboratory(實驗室)中的LA組成,含義是時刻關注實驗室儀器的發展,代表著EYELA為廣大研究工作者服務的理念。

         

        EYELA愿景:東京理化為廣大客戶的實驗室提供一站式解決方案

         

        EYELA社訓:

        “少數精銳”代表著EYELA員工人數不算多,但每個人都具有優秀的職業技能與素養,每個人都是企業的中堅力量,都是精銳,都能為廣大客戶提供最好的服務。

        “技術革新”代表著EYELA的產品再不停的設計、研發、優化、生產中,EYELA要用最新的技術要為科研事業的發展做出貢獻。

        “誠實和睦”代表著EYELA公司內部要團結一心,真誠平等,和睦相處,共同為公司的發展而奮斗,也代表著EYELA對廣大客戶的服務態度。

        經營方針:

        ●我們運用先進的技術,為科學技術的發展作出自己的貢獻

        ●我們通過商務活動,相互切磋,努力發揮自己的精神力量,為社會作出貢獻

        ●我們在商務活動中以城市為本,增進相互信賴,以和為貴,為建立富裕的社會作出貢獻。


              產品質量方針:

        ●產品質量第一,得到客戶的高度信賴,滿足客戶的需求,確保提供質量穩定的產品。
         

        環境方針:
        ●EYELA致力于善待地球,保護環境,追求與自然協調的事業發展,我們在為科學研究的發展做出貢獻的同時,也深刻貫徹著保護地球環境這個全人類共同的心愿。
         

        公司管理理念:

        ●  關心員工成長

        ●  為員工提供良好的工作環境和激勵機制

        ●  完善員工培養體系和職業發展通道,使員工獲得與企業同步成長的快樂;

        ●  充分尊重和信任員工,不斷引導和鼓勵,使其獲得成就的喜悅。

         

        人才培養體系:

        ●  新員工培訓

        ●  多通道的員工職業發展體系

        ● 全面多樣的經理人領導力發展培養體系

        EYELA從制度上保證了員工在公司內有多通道發展,共同打造員工職業發展體系,建立了員工管理和專業發展的多通道職業發展體系。

         

        員工活動:

        ●公司每年都會組織全體員工進行一次集體拓展活動,通過各種游戲,挑戰對抗、群策群力,團結協作,讓來自各地分公司的同事們增進交流,增進感情,讓公司這個大家庭更有凝聚力。



        ●公司每年也會組織一次集體旅游活動,讓各地分公司的同事們齊聚一堂,一起游覽美麗山河,品味各地美食,讓大家在繁忙的工作中抽身出來,得到充分的放松與休息。

         



        eyela.com.cn 版權所有-京 ICP備: 京ICP備17035134號-1 聯系我們法律聲明
        秋秋在线观看理论免费
        1. <object id="ojmoo"><strong id="ojmoo"></strong></object>

          <table id="ojmoo"></table>

            <track id="ojmoo"></track>

            1. <tr id="ojmoo"></tr>
              <big id="ojmoo"></big>